Conoce estas 5 aplicaciones para tener una vida más verde

Estas aplicaciones te facilitarán llevar un estilo de vida verde.

Cada día se nota más nuestra necesidad de consumir energía de manera eficiente, adquirir menos productos innecesarios, detener la contaminación, cuidar el ambiente y llevar una vida más verde. Pero esto no siempre es fácil. Afortunadamente, hoy en día existen aplicaciones móviles que pueden ayudarnos a adoptar una vida más sostenible a través de recomendaciones, del seguimiento de nuestros hábitos y de la difusión de información actualizada y confiable.

Si bien es imposible deshacer de inmediato los estragos acumulados a lo largo de los años, todos podemos hacer un esfuerzo para reducir el ritmo de agotamiento de los recursos y salvar a nuestro planeta de un futuro catastrófico. ¡Empecemos probando algunas de estas apps!

Vivir una vida más verde es cuestión de adaptación

Empieza con estas 5 aplicaciones

Go Zero Waste

El objetivo de Go Zero Waste es ofrecer estrategias para llevar a la sociedad hacia un estado de “residuo cero”. Esta app te ayuda a conseguir tiendas que venden a granel y productos sin plástico. También te ayuda a cambiar de hábitos, a ser más consciente a la hora de comprar y adoptar poco a poco un estilo de vida más verde.

Ecosia

Ecosia es un motor de búsqueda gratuito que destina sus ganancias a la plantación de árboles. Todos sabemos sobre la importancia de la reforestación, pues los árboles son nuestra principal fuente de oxígeno y de sustento para muchos otros animales.

OffCents

Esta es una app que ofrece seguimiento automatizado en tiempo real de tu huella de CO2. El uso de OffCents te permite detectar, calcular y compensar automáticamente las emisiones de carbono del transporte en tiempo real.

JouleBug

Esta aplicación te ayudará a llevar una vida más amigable con el planeta. JouleBug te muestra el resultado de tus prácticas eco-friendly cotidianas y además te deja saber sobre las últimas tendencias en conservacionismo.

Recycle Nation

RecycleNation tiene como propósito incentivar el reciclaje, por eso te explica qué debes reciclar, qué no y te proporciona un mapa con sitios de reciclaje cercanos. Esta disponible tanto para iOS como para Android.

Evidentemente, descargar una aplicación no va a revertir toda la contaminación ni a eliminar nuestra huella de carbono, pero estas y otras aplicaciones ecológicas pueden ser herramientas muy útiles para dar el primer paso hacia una vida más verde.

Adoptar prácticas sostenibles nos beneficia a todos sin distinción. La naturaleza se deteriora y es nuestro deber protegerla. Todos tenemos un papel que desempeñar para devolverle al planeta todo lo que nos ha dado.

Si quieres tener una vida más verde, estas aplicaciones pueden ser de gran ayuda.

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Christine Lagarde, exdirectora del FMI, da 3 claves para el empoderamiento femenino

"Lagarde fue la primera mujer en asumir el puesto de directora ejecutiva del FMI. Foto: MEDEF / CC BY-SA 2.0"

Hoy en día, el empoderamiento femenino es un objetivo mundial. La búsqueda de concientizar sobre la importancia de la participación femenina en el mundo laboral ha dado sus frutos en todos los ámbitos. Tanto los movimientos civiles como los estudios académicos han probado que la participación directa de las mujeres es sinónimo de crecimiento económico y desarrollo social alrededor del mundo.

En este artículo te presentamos cuáles son las claves del empoderamiento femenino según una de las mujeres más influyentes de las últimas décadas, Christine Lagarde.

Esta es la historia de Christine Lagarde

En una entrevista para WomenDeliver, la abogada, economista y política francesa contó un poco acerca de su trayectoria:

“La equidad de género es una pasión personal y profesional para mí. De niña, mis padres me apoyaron y me dieron confianza. También corrí algunos riesgos. Cuando tenía 16 años, mi padre acababa de fallecer y acepté una beca del American Field Service para estudiar en Estados Unidos. Me quedé con una familia de acogida y estoy agradecida a mi madre por haberme animado a correr ese riesgo. Es en momentos así cuando uno absorbe, digiere y se enriquece. Se puede decir que crecí como una joven independiente.

“A pesar de ello, era consciente del techo de cristal, sobre todo cuando empecé mi carrera jurídica. En una de mis primeras entrevistas de trabajo en un importante bufete de abogados, me dijeron que, como mujer, nunca llegaría a ser socia. Abandoné la entrevista y busqué en otra parte, pero la experiencia fue un duro recordatorio de la discriminación, y habría otros episodios [así] a lo largo de mi carrera.

“Cuando me convertí en Directora Gerente del FMI en 2011, empecé a ver la equidad de género a través de un prisma adicional, y es que también tiene un gran valor, y potencialmente transformador, en términos económicos. Durante mis visitas a los países miembros del FMI, he conocido a muchas mujeres inspiradoras de todos los ámbitos de la vida y realmente han ayudado a mantener mi pasión por la equidad de género, ofreciendo un recordatorio constante de que detrás de todos los análisis y consejos hay personas cuyas vidas pueden ser transformadas.”

Las claves de Lagarde para el empoderamiento femenino

Las mujeres desempeñan un papel importante en el impulso del crecimiento económico, la reducción de la desigualdad y el fortalecimiento de la resiliencia financiera de las familias y sus comunidades.

La afirmación anterior se ha ido comprobando a partir de varios trabajos que han analizado la participación femenina en distintas empresas. Cuando las compañías cuentan con un mayor porcentaje de mujeres en sus consejos de administración y cargos directivos, se produce una mayor estabilidad financiera para su negocio.

Christine, como primera mujer en dirigir el FMI y defensora de la equidad, siempre trabaja a favor del empoderamiento femenino, se encarga de hacer sentir su opinión y alerta sobre la urgencia de hacer inversiones que favorezcan la igualdad y la equidad de género en todo el mundo.

Y para Lagarde, actual presidenta del Banco Central Europeo, las instituciones financieras internacionales también tienen un papel que desempeñar. La igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres son ahora una de las 17 prioridades de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU para lograr un crecimiento inclusivo para 2030.

«Empoderar a las mujeres puede transformar vidas y la sociedad. El [empoderamiento femenino] puede fortalecer una economía de varias maneras: una mayor equidad de género puede apoyar el crecimiento, la inclusión social y la resiliencia económica.»

  • Christine Lagarde
"Al ser una de las mujeres más influyentes de los últimos años, Christine puede ofrecernos excelentes consejos sobre el empoderamiento. Foto: CC-BY-4.0: © European Union 2020 - Fuente: EP."

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Puntos clave para planificar la jubilación si eres mujer

Como muchas otras etapas en nuestra vida, la jubilación presenta ciertos retos que son distintos para las mujeres.

Contar con una jubilación segura y con garantías financieras debería ser nuestro principal objetivo y estar al alcance de todos. Sin embargo, muchas personas enfrentan serios retos a la hora de planificar la jubilación, en especial si son mujeres. En este artículo te ofrecemos una serie de consejos para planear y alcanzar un retiro exitoso siendo mujer.

Pasos para planificar tu jubilación exitosamente

Si estás cerca de jubilarte, ¡te recomendamos que pongas manos a la obra!. Piensa en dónde te gustaría estar, cómo quieres pasar cada día, dónde quieres vivir y con qué frecuencia te gustaría viajar. Una visión clara de cómo quieres pasar tus años dorados te servirá de motivación para alcanzar tus objetivos. Aquí te damos algunos pasos para planificar la jubilación:

Haz un balance de tu situación

Analiza tus gastos, deudas y ahorros para empezar a gastar menos. Cuando hayas estimado cuánto dinero podrías tener de sobra, ve desarrollando tus objetivos a mediano y largo plazo. Ten en cuenta que pequeños sacrificios ahora pueden suponer grandes beneficios más adelante.

Infórmate

Es importante tomar la iniciativa en lo que respecta a la planificación de la jubilación. Para establecer tus objetivos y hacerte con los recursos que necesitarás también debes mantenerte informada y buscar ayuda de expertos en finanzas. Tener a alguien que te apoye y guíe te ayudará a tomar mejores decisiones y alcanzar tus metas más fácilmente.

¡Invierte!

Una vez que estés libre de deudas y tengas un fondo de emergencia, te recomendamos invertir el 15% de tus ingresos brutos. ¿Existe un elemento de riesgo a la hora de invertir? Sí, pero hay algo más arriesgado y es no ahorrar para tu jubilación.

Si inviertes sistemáticamente en ahorros para la jubilación mes tras mes, año tras año, acabarás teniendo un buen fondo de ahorros. 

Piensa a futuro

Con unos ingresos más elevados, podrás ahorrar más dinero. Además, tus prestaciones de la Seguridad Social y de la pensión (si procede) también serán mayores. Aunque es más fácil decirlo que hacerlo, maximizar tus ingresos debe ser una prioridad durante tus años de trabajo. Entre otras cosas, eso significa conocer tu valía y desarrollar estrategias para pedir ascensos y aumentos.

Piensa en cómo puedes maximizar tus recursos. En primer lugar, crea un fondo de emergencia que pueda cubrir hasta seis meses de gastos. A continuación, divide tus activos restantes en tres categorías:

  • Dinero a corto plazo: cubre necesidades como alimentación, vivienda, servicios públicos, impuestos, asistencia sanitaria, seguros de vida y emergencias. Las fuentes potenciales son la Seguridad Social, la pensión, los ingresos a tiempo parcial y los ingresos por alquiler.
  • Dinero a mediano plazo: cubre gastos como viajes, reparaciones de la casa o del carro y educación. 
  • Dinero a largo plazo: incluye el dinero que puede crecer para reponer los fondos a corto plazo o compensar la inflación.
Estos son los pasos necesarios para planear una jubilación cómoda si eres mujer.

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El Fondo Monetario Internacional es dirigido por una mujer: Kristalina Georgieva

Georgieva es una de las mujeres más poderosas e influyentes del mundo.

Esta ha sido la magnífica carrera de la economista Kristalina Georgieva

Kristalina Georgieva es una mujer búlgara de 66 años con un doctorado en Ciencias Económicas y una maestría en Economía Política y Sociología de la Universidad de Economía Nacional y Mundial de Sofía.

Georgieva también fue comisaria de la Unión Europea (UE) en Bulgaria desde 2010 hasta 2014 y luego ocupó el cargo de vicepresidenta de presupuesto y recursos humanos desde 2014 hasta el 2016.  En ese mismo año, fue una de las principales candidatas a convertirse en secretaria general de la Organización de las Naciones Unidas (ONU). En ese período sería elegido el ahora ex primer ministro portugués Antonio Guterres.

Kristalina Georgieva también fue miembro del Consejo de Administración y profesora asociada del Departamento de Economía de la Universidad de Economía Nacional y Mundial de Bulgaria.

Esta prolífica economista cuenta con una larga trayectoria y una lista de cargos como:

  • Directora de Desarrollo Sostenible del Banco Mundial.
  • Directora del Banco Mundial en representación de la Federación de Rusia.
  • Directora de Medio Ambiente del Banco Mundial.
  • Directora de Medio Ambiente y Desarrollo Social de la Oficina Regional de Asia Oriental y el Pacífico.

Georgieva también participa como miembro activo de paneles internacionales en cargos como:

  • Copresidenta de la Comisión Global de Adaptación al Cambio Climático.
  • Copresidenta del Panel de Alto Nivel sobre Financiación Humanitaria designado por el Secretario General de las Naciones Unidas.

Además, Kristalina Georgieva es dueña de más de 100 publicaciones sobre temas medioambientales y de política económica.

Georgieva no es la primera mujer en dirigir el FMI

Christine Lagarde, abogada y economista francesa, asumió en 2019 la dirección del Banco Central Europeo tras ser nombrada por los líderes de la UE y se convirtió en la primera mujer que ocupa el cargo desde la creación del BCE en 1998.

Anteriormente, Lagarde fue una reconocida abogada de empresa en Estados Unidos, ministra de Economía francesa en el período de gobierno de Nicolas Sarkozy y luego, entre 2011 y 2019, la primera mujer en dirigir el FMI.

Kistalina Georgieva pasó la mayor parte de su carrera en el Banco Mundial antes de convertirse en su directora general en el 2017. Gracias a su extensa trayectoria y logros al mando de esta entidad crediticia, la economista búlgara se posicionó como la opción ideal para suceder a Lagarde en el Fondo Monetario Internacional.

Según un estudio realizado en 2020 por el Foro Oficial de Instituciones Monetarias y Financieras (OMFIF), sólo hay 14 mujeres al frente de los 173 bancos centrales del mundo.

El papel de las mujeres en la economía es cada vez más protagónico.

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La desigualdad de género ha aumentado con la pandemia

Mujeres alrededor del mundo enfrentan muchos retos en esta pandemia.

Además de afectar las vidas y limitar los medios de subsistencia de muchas personas, la pandemia también ha incrementado la desigualdad de género. Una de las razones por las que el confinamiento afecta especialmente a las mujeres es porque aumenta significativamente la carga de trabajos no remunerados, labores que recaen desproporcionadamente sobre ellas. Como consecuencia, cada vez más mujeres son vulnerables a la pérdida de empleos y de oportunidades de formación.

Por eso, en ONU Mujeres advierten que “el efecto dominó de tener menos mujeres trabajadoras será nefasto no sólo para el bienestar de las mujeres, sino también para su progreso económico e independencia”.

ONU Mujeres muestra preocupación por la creciente desigualdad de género

Si no se le hace frente al impacto desproporcionado de la pandemia por covid-19 en las mujeres, se corre el riesgo de que los avances se reviertan y la desigualdad de género impacte aún más a la economía mundial. Por el contrario, si se toman medidas para restablecer el equilibrio ahora, se podrían mejorar las condiciones de vida de millones de mujeres en todo el mundo e impulsar el crecimiento económico global.

Estas son las rutinas de distintas mujeres alrededor del mundo durante el confinamiento

La BBC ha reunido el testimonio y las rutinas de distintas mujeres alrededor del mundo durante el confinamiento. Estas son algunas de sus historias:

Teni Wada, consultora de marca en Tokio y maestra de guardería de tiempo parcial antes del confinamiento

«Llego a mi límite casi todos los días. Mi hija se pone a llorar y después yo me pongo a llorar. Son las 5 de la mañana y estoy tratando desesperadamente de completar este artículo sobre el sake. Faltan unos días para la fecha límite, pero me gusta ir un paso adelante. La ‘vida de mamá’ es impredecible y no quiero que esta impredecibilidad me cueste un salario», escribe Teni. Ella y su esposo han trabajado desde casa en cuarentena, pero a pesar de trabajar de 9:30 am a 5-6:30 pm, ya no tienen el lujo de entrar en un espacio en donde puedan concentrarse totalmente en sus trabajos.

Además, Teni realiza alrededor del 80% del trabajo no remunerado en su hogar, incluso educar a su hija desde casa.

Delina Velásquez, agricultora de la provincia de Cercado en la ciudad sureña de Tarija, Bolivia

La jornada de Delina comienza alrededor de las 5 de la mañana y divide su tiempo entre el trabajo en su invernadero y las tareas del hogar. Cada dos meses debe viajar al mercado de agricultores de la ciudad para vender las verduras que ella misma cosecha.

«Los días son muy agotadores en el campo, al menos para mí, porque tengo otras tareas en la casa, pero por ahora mi hija me ayuda, ella es mi mano derecha. Ella me ayuda en la casa, en el campo y en el vivero”, aclara Velásquez.

“Cuando se trata de la ayuda de los niños (en el trabajo no remunerado), es más probable que los padres mencionen la ayuda de las hijas que de los hijos», revela Papa Seck, jefe de estadística de ONU Mujeres. 

«Antes tenía que hacer todo sola en el vivero, comprar semillas, almacenar, propagar, regar, cocinar, limpiar, pero ahora que ha cerrado el año escolar mi hija me ayuda a limpiar, cocinar, lavar la ropa. Mi pequeño me ayuda en el vivero, mi marido pasa más tiempo con nosotros y nos ayuda en todo lo que puede. Es más relajante para mí», cuenta Delina sobre su rutina en los últimos meses.

Si bien la vida y el trabajo de la mayoría de las personas se han visto afectados negativamente por la pandemia, los empleos y la subsistencia de las mujeres suelen ser mucho más vulnerables. Miles de mujeres alrededor del mundo han sufrido y siguen sufriendo la desigualdad de género y pérdida de trabajo por la necesidad de cumplir con labores no remuneradas.

Desafortunadamente, la naturaleza del trabajo sigue dividiéndose por género: las mujeres y los hombres tienden a desempeñar diferentes ocupaciones tanto en las economías maduras como en las emergentes.

Por estas razones es importante actuar ahora para eliminar las barreras que impiden una mayor participación de la mujer en la fuerza de trabajo y que tenga un papel más relevante para cosechar beneficios económicos y sociales.

Anita Bhatia, directora ejecutiva de ONU mujeres, expresa al respecto que «No se puede enfatizar lo suficiente en la magnitud del problema y el impacto que tendrá si los gobiernos y las empresas no hacen algo».

Por todas estas razones, la ONU pide a los gobiernos y las empresas que reconozcan que existe trabajo no remunerado y que implementen medidas como una licencia familiar o licencia remunerada adicional y que mantengan abiertos los centros de cuidado infantil.

El aumento de la desigualdad de género demuestra que falta mucho camino por recorrer.

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Conoce a la economista y socióloga Beatrice Webb

Beatrice Webb fue una pionera en la lucha por la justicia social en el Reino Unido.

Nacida el 22 de enero de 1858, Martha Beatrice Potter Webb fue una importante reformadora social, economista y socióloga. Sus logros son un testimonio de su profundo interés por el funcionamiento de la sociedad, el cual floreció durante sus primeros años de vida. Beatrice Webb no recibió una educación formal, pero trabajar en las compañías de su padre, un rico empresario en el área industrial llamado Richard Potter, le permitió conocer el mundo de los negocios, reflexionar sobre su funcionamiento y entender el origen de la explotación.

Beatrice comenzó a trabajar en la investigación social en 1883, primero para la Charity Organization Society (grupos de caridad que utilizaban la filantropía científica para ayudar a personas con pocos recursos), y en 1886 formó parte del equipo de investigadores del famoso Survey of London de Charles Booth (un libro que se elaboró a base de encuestas sobre las vidas y ocupaciones de la clase trabajadora de Londres a fines del siglo XIX).

Beatrice Webb: cofundadora de la London School of Economics

Junto a su marido Sidney, Beatrice Webb fue una de los cofundadores de la London School of Economics and Political Science, una escuela cuyo objetivo principal era educar a los economistas para que aportaran beneficios a todo el país y no únicamente a la clase dominante.

Esta escuela tuvo un importante papel en el desarrollo y la consolidación del estudio económico en Londres, convirtiéndolo así en una disciplina independiente. Beatrice conoció a Sidney Webb en 1890 a través de la Sociedad Fabiana (movimiento socialista británico en el que ambos fueron dirigentes). El “socialismo fabiano” influyó profundamente en el pensamiento y en las instituciones británicas durante la primera mitad del siglo XX y la obra de ambos personajes llega a más de 100 libros y artículos.

Webb luchó sin descanso por los derechos de los trabajadores

Beatrice Webb luchó sin descanso por los derechos de los trabajadores. Como activista y reformadora, su trabajo reveló la necesidad de contar con una provisión coordinada a nivel nacional, regional y local para sustentar la educación, la asistencia sanitaria, las pensiones y los sectores económicos esenciales. Beatrice también jugó un papel relevante en el desmantelamiento de la antigua Ley de Pobres de Inglaterra y en la implementación de los nuevos sistemas de seguros sociales.

Webb también incursionó en distintos campos de estudio además de la economía, como en las ciencias sociales, la política, el derecho y la investigación sociológica aplicada.

Algunos de las obras más destacadas de Beatrice Webb fueron:

  • Cooperative Movement in Great Britain, 1891.
  • Wages of Men and Women: Should they be equal?, 1919.
  • My Apprenticeship, 1926.
  • Our Partnership, 1948.

Las cenizas de los prominentes escritores Sidney y Beatrice Webb reposan en la nave norte de la Abadía de Westminster.

La London School of Economics es una de las instituciones más prestigiosas del mundo.

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Women Month: The Effects of Economic Empowerment

Economic empowerment should be a priority for every woman out there.

Empowering women has always been a priority, and extensive research has demonstrated and often quantified the benefits it brings to the economy, the politics, and the decision-making of every society. Thus, the economic empowerment of women is the empowerment of the whole world.

These are the benefits of economic empowerment for women

Empowering women creates higher economic growth by expanding the workforce, increasing productivity, expanding opportunities and inclusion, and reducing inequality. Female participation in decision-making also offers a diverse approach to leadership.

The role of women in the work field

Gender inequality persists in all countries. Globally, women earn only 60 to 75% of men’s wages, so achieving employment equity could increase women’s earnings by up to 76%.

Combining both paid and unpaid work, women in developing countries tend to work more than men and spend less time on education, leisure, political participation, and self-care. According to UN Women, men spend more time per day on leisure, while women spend more time doing unpaid household chores, despite some improvements over the past 50 years. In that sense, allowing women to develop their skills and access all fields of work will not only increase productivity but broaden talent and prospects.

UN Women creates policies that prioritize the economic empowerment of women, including marginalized women in rural areas. Investing in those segments of the population is a matter of justice and human rights, but it can also offer a high rate of return (up to 60%).

This organization also makes an effort to improve the work environment, so women no longer have to suffer from discrimination, abuse of power, or unfair wages.

Women also have a presence in agriculture and sustainable development, and their contributions are fundamental throughout the world. Although the percentage may vary by region, in general terms, women represent an average of 43% of the agricultural workforce in developing countries.

Fundamental to agriculture

Women farmers own less land than men and have limited access to inputs, and these gender differences ultimately affect their work and limit investment. Operating on an equitable scale could benefit everyone by opening up new economic opportunities.

In a country where women can develop their professional skills and reach their full potential, GDP (Gross Domestic Product) growth would skyrocket. On the other hand, having control over their income can give women more financial independence and power. And as heads of the family, different studies have shown that women can manage money more responsibly than men. For that reason and many more, we must ensure the economic empowerment of women around the world.

Economic empowerment can bring a ton of benefits to women.

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Cambios que revolucionarán nuestros trabajos en los próximos años

Las dinámicas de trabajo siempre están evolucionando. Estos son algunos de los cambios que pueden enfrentar próximamente.

El COVID-19 hizo del 2019 y 2020 un proceso largo y duro para el mercado laboral; aunque muchas empresas se prepararon o supieron cómo manejar la situación, muchas otras quedaron en quiebra y el desempleo subió como espuma.

El mundo sigue cambiando y nuestros trabajos también

Sin embargo, la pandemia y la automatización se han unido para revolucionar el mundo laboral. El año 2021 viene lleno de transformaciones y proyectos para una regeneración económica y empresarial a nivel mundial. El objetivo es crear nuevas estrategias para generar empleos, recuperar empresas y todo aquello afectado durante esta época de pandemia.

Estos son los cambios que revolucionarán nuestros trabajos próximamente

Beneficios e incentivos

Luego del COVID-19, los valores y las prioridades de los empleados cambiaron. Las empresas han comenzado a crear nuevos beneficios e incentivos para atraer a nuevos talentos y retener a los antiguos.

Algunos de los nuevos beneficios e incentivos podrían ser:

  • Planes de asistencia sanitaria por infecciones por COVID-19.
  • Prestaciones para el cuidado de niños y transporte.
  • Trabajo desde casa.
  • Flexibilidad de horario.

Automatización sin precedentes

La adopción de la tecnología tanto en el mercado laboral como en otras áreas de la vida diaria, transformará la manera de trabajar. Grandes proyectos están en camino para hacer de este año y los siguientes una revolución laboral que se encargará de traer nuevas habilidades y unión del trabajo entre humanos y máquinas.

Revolución tecnológica

Los cambios tecnológicos están siendo una gran ventaja para el surgimiento de nuevas oportunidades y más empleos en el campo laboral; la tecnología ayudará a sobrevivir, recuperarse y crecer. Nuevas experiencias digitales estarán presentes entre clientes y empleados. El acceso a los datos y a las herramientas de inteligencia artificial (IA) ayudará a las empresas a revolucionar la experiencia de sus clientes.

Algunos de los empleos en alza según BBC son:

  • Analistas y científicos de datos.
  • Especialistas en inteligencia artificial y aprendizaje de máquinas.
  • Especialistas en el manejo de grandes volúmenes de datos.
  • Especialistas en marketing y estrategias digitales.
  • Especialistas en procesos de automatización.
  • Profesionales dedicados al desarrollo de negocios.
  • Especialistas en transformación digital.
  • Analistas de seguridad digital.
  • Desarrolladores de software y aplicaciones.
  • Especialistas en internet de las cosas.

Evolución del trabajo desde cualquier lugar

La forma de trabajar ha cambiado para siempre. Aunque muchas personas seguirán trabajando desde casa a lo largo de 2021, garantizar el bienestar de quienes vuelvan a los lugares de trabajo físicos exigirá un enorme esfuerzo para las empresas. 

En cuanto al lugar de trabajo, este año ha demostrado que la modalidad de teletrabajo y home office puede ser una buena opción que funciona a la perfección. En 2021 y más adelante, es importante que los empresarios sigan explorando nuevos modelos de trabajo flexibles. 

Cambio mundial

Actualmente seguimos en un proceso largo de varias crisis a la vez: crisis sanitaria, económica y climática. La importancia del papel de las empresas y ciudadanos desempeñará un papel importante a la hora de reinventarse para crear nuevos negocios y el cambio que el planeta necesita. El cambio mundial para un mejor país, planeta y sociedad será no sólo una exigencia sino una norma para el 2021.

Algunas ideas pueden revolucionar la forma en la que trabajamos.

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¿El éxito de Netflix en 2020 continuará en 2021?

A pesar de la situación que enfrentamos globalmente, Netflix fue uno de los grandes ganadores del 2020.

La historia de Netflix comenzó entre 1997 y 1998, cuando la empresa estadounidense se convirtió en el principal competidor de Blockbuster al ofrecer una suscripción con tarifa plana para alquilar películas y videojuegos sin límite de tiempo para la devolución. En el año 2008, Netflix estrenó su propio sitio web y ofreció la misma fórmula: una pequeña suscripción mensual para ofrecer contenidos en streaming y a la carta.

Netflix, el gigante del streaming, presentó su reporte de finanzas

Luego de más de 6 meses de pandemia, Netflix registró un crecimiento considerable en sus ingresos. Si bien la demanda de películas y series en línea ha ido en aumento desde hace varios años, la campaña #quedateencasa y el confinamiento global ayudaron a la compañía a alcanzar más de 200 millones de miembros pagos.

Aproximadamente 37 millones de personas se suscribieron durante el año 2020, incluidos 8,5 millones sólo en los últimos tres meses. En su reporte de finanzas anual, Netflix reflejó casi $25.000 millones en ingresos y cerca de $2.800 millones en ganancias. 

Aunque el gigante del streaming necesitó algunos préstamos para impulsar su crecimiento, ya no necesitará ningún otro si sus ganancias se mantienen y logran el objetivo de recomprar algunas de sus acciones.

Ahora, el éxito de Netflix no viene sólo de ofrecer un amplio repertorio de series y películas, sino de la calidad de sus producciones originales. Entre sus muchos aciertos, hoy destacan series como Lupin o Bridgerton, que han mantenido al público entretenido durante estos duros meses y a la espera de nuevas temporadas.

Liderar en un mercado cada vez más competitivo

Entendiendo sus fortalezas y debilidades, Netflix se mantiene en vanguardia a través de la innovación y la sana competencia con otras plataformas de streaming, como HBO, Amazon o Disney. Si bien estas productoras también han sabido cosechar éxitos recientemente, Netflix aventaja a sus competidores en experiencia, pues es la empresa que lleva más tiempo ofreciendo la modalidad de suscripción online y satisfaciendo la demanda de entretenimiento casero.

Otro aspecto que puede favorecer el éxito del gigante estadounidense en 2021 es la situación actual. Aún con los avances en el tratamiento del covid-19 y la eficacia de las vacunas, la experiencia de este año no parece que vaya a ser muy distinta de la que vivimos en el último trimestre del 2020. Y esto apunta a que la popularidad de Netflix se mantendrá al menos por los próximos meses.

Con este reporte, Netflix expone no sólo su crecimiento como empresa, sino su aporte a la industria audiovisual de varios países alrededor del mundo.

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El nuevo presidente Biden presenta varios cambios económicos

Joe Biden es la promesa de un nuevo comienzo para los Estados Unidos.

Hay un nuevo presidente en la Casa Blanca: Joe Biden

Tras su llegada a la Casa Blanca, el presidente Joe Biden ha presentado nuevos objetivos y cambios para la economía del país. Las principales problemáticas actuales son el creciente costo de la lucha contra la pandemia y sus consecuencias en el desempleo, por lo que la administración quiere centrarse en resolverlas cuanto antes. En el día de hoy te mostraremos con detalle el plan de estímulo COVID-19 y algunos objetivos políticos de Biden para la recuperación económica.

Estos son los puntos claves del plan económico de Joe Biden

Biden anunció formalmente su plan de estímulo COVID-19 por una cantidad de 1,9 billones de dólares el 15 de enero de 2020. Algunos de sus principales objetivos son:

  • Financiar la lucha contra el virus, reforzar la red de seguridad social para pequeñas empresas y ayudar a los gobiernos estatales y locales. Además destinará $70.000 millones para las pruebas de covid-19 y la distribución de vacunas.

Aumento de impuestos y salario mínimo

Biden aseguró que el salario mínimo aumentará a $15 la hora. Por otro lado:

  • Elevará el tipo máximo del impuesto sobre la renta desde el 37% hasta el 39,6%.
  • Gravará las ganancias de capital y los dividendos con tipos ordinarios para quienes tengan ingresos anuales superiores al millón de dólares.
  • Aplicará el impuesto sobre la nómina de la Seguridad Social a quienes ganen más de 400.000 dólares al año.
  • Quiere establecer un impuesto mínimo del 15% sobre los ingresos contables de las grandes empresas.

La deuda estudiantil ya no será un dolor de cabeza

El presidente Biden también quiere eliminar toda la deuda estudiantil federal relacionada con las matrículas de los estudiantes que ganen hasta 125.000 dólares y hayan asistido a colegios y universidades públicas de dos a cuatro años.

Entre sus propuestas para resolver la deuda estudiantil federal se incluye la cancelación inmediata de un mínimo de 10.000 dólares de deuda estudiantil por persona. Además, evaluará el que las universidades públicas sean gratuitas para todas las familias cuyos ingresos sean inferiores a 125.000 dólares.

Abogará por la construcción de infraestructuras y el cambio climático para el cuidado del ambiente

Joe Biden pretende gastar 1,3 billones de dólares en infraestructuras durante una década. Esto incluye 50.000 millones de dólares en su primer año de mandato para reparar carreteras, autopistas y puentes, 20.000 millones de dólares en infraestructura de banda ancha rural, 400.000 millones de dólares a lo largo de 10 años en una nueva agencia federal para llevar a cabo la investigación y la innovación en materia de energía limpia, 5.000 millones de dólares a lo largo de cinco años en tecnología de baterías para coches eléctricos y 10.000 millones de dólares a lo largo de 10 años en proyectos de tránsito que sirvan a zonas de alta pobreza.

Con respecto a su plan para frenar el cambio climático, el presidente demócrata dijo: «imaginen confrontar la crisis climática con empleos e ingenio estadounidenses liderando el mundo». Gracias a sus nuevas propuestas, la mayoría de los ciudadanos estadounidenses tienen la esperanza de ver cambios positivos en el país en los próximos años.

Biden ya ha estipulado sus cambios a nivel económico.

 

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